在上嘉,有這樣一群人,他們在承擔工作任務(wù)的同時,還抽出時間認真?zhèn)湔n,用心為同事們帶來實用的培訓(xùn)課程和分享。他們不僅將自己的知識和經(jīng)驗傾囊相授,還在潛移默化地傳承上嘉的企業(yè)文化精神,他們就是我們上嘉的講師們。
上嘉講師精彩集錦
值此教師節(jié)之際,為答謝過去一年所有講師對于公司人才培養(yǎng)工作的支持與奉獻,今日上午組織文化與培訓(xùn)部特組織以“授業(yè)解惑傳薪火,育才鑄企筑未來”為主題的2024年上嘉講師答謝會。CEO杜總和多名上嘉講師出席了答謝會。
“一個人的成長,老師的引導(dǎo)是很重要的。”會上,杜總分享自身學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,闡述了他在物流道路上的成長歷程和心得體會,每一步都離不開導(dǎo)師的指導(dǎo)和幫助。講話中,杜總肯定了講師對于公司人才培養(yǎng)工作的付出和重要性,表示“一家好的企業(yè)的核心競爭力不是產(chǎn)品,而是優(yōu)秀的人才,且能不能源源不斷的輸出人才”,并提出希望能有越來越多的同事加入講師隊伍,為公司培養(yǎng)出更多人才。
人資管理中心負責人楊總對講師們的付出和努力予以了肯定與支持,特別感謝了百忙之中利用空閑時間授課的講師們。
楊總說到,“我們的講師隊伍越來越壯大,大家用言行舉止讓大家看到了上嘉的講師不僅‘傳道授業(yè)解惑’,更是幫助了新員工建立了文化信任。公司今年新引進了學(xué)習(xí)平臺-優(yōu)嘉學(xué)院。我們的很多講師將自身多年實戰(zhàn)經(jīng)驗和專業(yè)知識,通過言簡意賅且有趣的講述,轉(zhuǎn)化為優(yōu)嘉學(xué)院自制課程,從而覆蓋到上嘉更多的員工,可以隨時隨地利用碎片化的時間進行學(xué)習(xí)”。
楊總表示,“未來我們會加大上嘉講師隊伍的培養(yǎng)力度,為大家提供充分賦能,也關(guān)注講師自身的成長。”
活動的最后為所有講師頒發(fā)具有個人特色的漫畫專屬榮譽證書和禮品,感謝他們在人才培養(yǎng)工作上的辛勤付出和奉獻。
自創(chuàng)立以來,上嘉始終重視人才培養(yǎng)工作,積極營造人才強企、人才創(chuàng)效的良好氛圍,助力打造長效穩(wěn)健的”團隊力量”,為員工快速成長提供平臺、創(chuàng)造條件,為上嘉物流成為食品零售物流的國內(nèi)代表品牌加強能力淬煉,深化梯隊建設(shè)。
上嘉如今處于二次創(chuàng)業(yè)的大轉(zhuǎn)折時期,成功的關(guān)鍵是人才,人才需要培養(yǎng),講師在人才培養(yǎng)方面發(fā)揮著重要的作用。感謝上嘉講師們的一路相伴,同時也希望有更多的伙伴能夠加入公司內(nèi)部講師的隊伍,共同努力,彼此成就,以知識照亮上嘉新未來,為上嘉二次創(chuàng)業(yè)助力!