2024年，上嘉邁入了全新的發(fā)展階段，在這一關(guān)鍵時刻，倉儲事業(yè)部作為公司的核心部門之一，肩負著更加重要的使命和責任。為落實公司的發(fā)展戰(zhàn)略，特組織開展了以“同心共振 筑夢遠航”為主題的2024年戰(zhàn)略規(guī)劃會議。全國各區(qū)域核心成員齊聚上?？偛?，共同探討倉儲事業(yè)部新一年的奮斗征程。

      會議在一系列富有創(chuàng)意和挑戰(zhàn)性的破冰游戲中開始，幫助大家增進信任與理解。隨后各條線管理人員就各自領(lǐng)域的管理經(jīng)驗和成果進行了深入的分享和探討。

      運營管理部和經(jīng)營管理部的同事，分別以倉儲運營、經(jīng)營管理為核心，闡述了大事業(yè)部當前的運營和經(jīng)營策略及精細化管理舉措，讓與會人員對倉儲運營管理的現(xiàn)狀和未來有了更加清晰的認識。
綜合管理部和防損安全部的同事則重點介紹了提升團隊協(xié)作效率、優(yōu)化資源配置等方面的管理經(jīng)驗，以及在日常工作中如何加強安全管理、預防安全事故的經(jīng)驗。

      此次會議還特別安排了“績效應(yīng)知應(yīng)會”環(huán)節(jié)。倉儲事業(yè)部負責人周總詳細解讀了公司績效管理制度和執(zhí)行方法，通過如何定目標、追過程、拿結(jié)果、落獎懲四個方面的講授，讓大家明白績效管理的重要性。同時就大家在日?？冃Ч芾碇杏龅降膯栴}和困惑進行深入探討，讓大家對日后的實操更有具象化的場景。

      會議第二天，是新業(yè)務(wù)承接共創(chuàng)會和評優(yōu)表彰環(huán)節(jié)，同時在會議的最后還特別安排了“阿杜茶話會”時間，希望通過這一天的議程安排能讓各位伙伴對上嘉的過去、現(xiàn)在和未來有更全面和深刻的認知。

      在共創(chuàng)會上，大家就新業(yè)務(wù)的市場前景、競爭態(tài)勢等方面進行了深入剖析。

      「倉儲事業(yè)部負責人周總表示，新業(yè)務(wù)開展不僅需要敏銳的市場洞察力，更需要扎實的運營能力和高效的執(zhí)行力。他強調(diào)，在推進新業(yè)務(wù)的過程中，倉儲事業(yè)部應(yīng)發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，確保新業(yè)務(wù)的順暢運營，提升整體運營效率。」

      「人資管理中心負責人Judy與大家分享了在人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓發(fā)展等方面的經(jīng)驗和做法。她表示，人資管理中心將全力支持新業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，為事業(yè)部提供優(yōu)秀的人才保障?！?/p>

      在評優(yōu)表彰環(huán)節(jié)，周總為2023年表現(xiàn)優(yōu)異的獲獎團隊頒發(fā)了榮譽錦旗，并向他們表示了衷心的感謝和祝賀和。同時也鼓勵全體成員以獲獎團隊為榜樣，繼續(xù)努力、不斷進取，為倉儲事業(yè)部的發(fā)展注入更多力量。

      備受矚目的“阿杜茶話會”壓軸開展，杜總與大家一起探討了倉儲管理的核心要素，并詳細闡述了如何提升倉儲效率、優(yōu)化資源配置以及激發(fā)員工積極性。同時，杜總也談到倉儲管理者的角色與職責。他強調(diào)，倉儲管理者不僅僅是任務(wù)的分發(fā)者，更應(yīng)該是問題的解決者和員工的引導者，因此更需要具備戰(zhàn)略眼光和全局思維，時刻關(guān)注市場動態(tài)和客戶需求的變化，以便及時調(diào)整和優(yōu)化倉儲策略。

      隨著上嘉業(yè)務(wù)的不斷拓展，倉儲事業(yè)部正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。為確保新業(yè)務(wù)的順利推進，大家必須不斷創(chuàng)新和優(yōu)化自身的運營模式和流程，始終堅持以客戶為中心，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率，加強與客戶的溝通和協(xié)作，為客戶提供更加全面、高效的物流解決方案。

      我們相信，在小伙伴們的共同努力下，倉儲事業(yè)部一定能夠取得更加輝煌的成績，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。