禮遇教師節(jié)

# 老師們，教師節(jié)快樂(lè) #

        “古之學(xué)者必有師。師者，所以傳道受業(yè)解惑也。”韓愈曾在《師說(shuō)》一文中這樣給“師父”這一角色定性。在悠久的中華傳統(tǒng)文明中，師徒關(guān)系的重要性自然無(wú)需多言，師父既是業(yè)務(wù)上的領(lǐng)路人，更是思想上的指南針。

        在咱們上嘉，就有這樣一群“金牌導(dǎo)師”。他們把積累的經(jīng)驗(yàn)和技能毫無(wú)保留地傳授給新人，希望新人能夠迅速成長(zhǎng)、傳承并創(chuàng)新。

優(yōu)秀表彰大會(huì)“金牌導(dǎo)師獎(jiǎng)”

精彩案例

        張組長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常新員工入職引導(dǎo)和崗前培訓(xùn)，在帶教過(guò)程中高度耐心且認(rèn)真負(fù)責(zé)，一對(duì)一輔導(dǎo)員工操作RF槍、地牛等，以及揀貨過(guò)程需要注意的細(xì)節(jié)，在她的帶訓(xùn)下，新人留存率高達(dá)90%。

        2022年作為陜西區(qū)域的導(dǎo)師，張主管負(fù)責(zé)新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，他在帶教新人時(shí)盡心竭力，嚴(yán)格遵循“我說(shuō)你聽(tīng)，你說(shuō)我聽(tīng)，我做你看，你做我看”的培訓(xùn)方針，為西安培養(yǎng)帶教了數(shù)十名管理人員；培訓(xùn)期結(jié)束后，各倉(cāng)“徒弟”也與之保持良好的溝通，徒弟們?nèi)粘９ぷ髦杏龅絾?wèn)題，他也孜孜不倦地細(xì)心解答，是大家心目中的“良師益友”。

        日常工作中尤主管樂(lè)于分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。2022年SSC團(tuán)隊(duì)逐步搭建，尤世平完成了多位新人的業(yè)務(wù)實(shí)操及理論知識(shí)上的“老帶新”工作，涉及入離職實(shí)操培訓(xùn)、HRS系統(tǒng)實(shí)操演練、跨部門溝通技巧等，她在幫助新員工快速勝任工作崗位的同時(shí)推動(dòng)SSC工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

        在工作中，張博文樂(lè)于分享、勇于承擔(dān)，主動(dòng)通過(guò)知識(shí)培新幫助部門人員成長(zhǎng)，教授他人學(xué)習(xí)PS等設(shè)計(jì)技巧，如今集團(tuán)品牌部可實(shí)現(xiàn)“全員PS”。在公司引進(jìn)飛書(shū)系統(tǒng)時(shí)，張博文率先進(jìn)行自我鉆研學(xué)習(xí)，在工作中予以運(yùn)用提升工作效率，同時(shí)輔導(dǎo)他人進(jìn)行新工具的學(xué)習(xí)與使用。

        櫛風(fēng)沐雨耕耘不輟，春華秋實(shí)薪火相傳。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)老員工的努力，企業(yè)的未來(lái)更需要新員工來(lái)添磚加瓦，值此教師節(jié)之際，讓我們向所有上嘉的導(dǎo)師們致以節(jié)日的問(wèn)候和祝福——薪火相傳，匠心筑夢(mèng)；物流路上，感恩有您！